01.05.2022 01:10 Воскресенье
Категории (5):
Государственная программа по поддержке в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан
С 18 марта 2022 возобновила свое действие государственная программа по поддержке в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирование занятости отдельных категорий граждан" (далее – Постановление №362).
При условии трудоустройства безработного гражданина, работодатель трижды может получить субсидию, которую выплачивает Фонд социального страхования за каждого трудоустроенного безработного (3 МРОТ). Получить субсидию может работодатель, отвечающий критериям , установленным Постановлением № 362, а именно: - компания-работодатель должна быть зарегистрирована до 1 января 2022 года; - отсутствие долгов по заработной плате и уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей; - не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; - работники нанимаются на полный рабочий день; - зарплата не ниже МРОТ; - в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя. Целями предоставления субсидии являются: - частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина; - частичная компенсация затрат работодателю на выплату заработной платы работников из числа трудоустроенных граждан. При этом трудоустроенные безработные граждане должны относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет ( включительно ) включая: - лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; - лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; - лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; - лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; - лиц, имеющих несовершеннолетних детей. Выплаты делятся на части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и районный коэффициент. Первую часть субсидии в размере МРОТ с начислениями работодатель получит после первого месяца трудоустройства работника, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев. Работодатель не ранее чем через месяц после даты приема сотрудника направляет в Фонд социального страхования заявление на получение субсидии через «Кабинет страхователя» на сайте lk.fss.ru.
0
Нравится
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.